きものに関わって25年、OGURAグループ小倉社長との出会いが入社のきっかけになりました。
私のポジショニングはOGURAグループのスタッフがやりがいを持ち、待遇や福利厚生を含め安定したなかで働けるような環境をつくること。現場ではスタッフの声に耳を傾けながら、みんなで掲げた目標予算を達成できるよう導くことです。
会社は利益を出すことが大事ですが、お客様が「お店の雰囲気が良くなったね」と褒めてくれたり、同じ方向を向いて頑張っているスタッフが成長したと感じる時が何よりも自身のやりがいになっています。
今後はきもの・スタジオ・着付けの3つの事業部をクロスしながら新たな取り組みにチャレンジし、和のアミューズメントパークとして会社を成長させ、創業200年への礎を固めていくことが自分の使命と思っています。

私がこの会社を選んだのは会社の夢や成長戦略に共感したからです。実際、次々と店舗が増え、会社の成長とともに自身も成長してきました。店頭接客からスタートし、店長、エリア長を経て現在は振袖事業部長として意思決定をすることが増え、スタッフがやりがいをもって仕事ができるようリードする立場になりました。
私は現場が好きで今も店頭で振袖接客をしますが、私の提案でお嬢様はもちろん、ご両親をはじめご家族みんなが喜んでもらえることが何より嬉しいです。現場の経験を踏まえ、スタッフにアドバイスをしながらお客様に喜んでいただける感動が体験できるよう導いて行きたいです。
今後は、明るく素直で元気な仲間を増やし、店舗やスタッフから「おぐらって楽しそう」な雰囲気が溢れ出る店、それがアミューズメントパークにつながっていくと考えます。

若い頃からヘアをアレンジするのが好きで、ヘアメイクの専門学校に通っている途中で、風のスタジオの応募を見て入社を決めました。カメラ・ヘアメイク・着付けの仕事をしながら、いつのまにか店長、エリア長、部長とマネジメントコースを歩いてきました。
最初からマネジメントをしたいと思っていたわけではないのですが、会社の方針のなかで成果を出すことに喜びを感じ、やがてそれがスタッフの成長が自身の喜びに変わってきました。
時代が変化する中で、今後はきもの事業とスタジオの事業がもっとコラボしながら、ご家族の絆をつなぐ新しいカタチもつくっていきたいです。
風のスタジオの強みはそれぞれの技術力以上にチームワークが良いこと。一人一人の強みを出し切り協力し合って、それぞれのお客様の大切な記念日を最高のカタチで残せるよう全員でつくりあげていく、そんな達成感を分かち合える、最高の体験ができます。